| Titre du poste | Lieu/Ville | Type d’entreprise | Secteur |
| Chargé Administration RH | Tanger | Multinationale | Automobile |
Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) Administration Ressources Humaines H/F expérimenté(e) pour rejoindre l’équipe de notre client, une multinationale basée à Tanger , opérant dans le secteur des énergies renouvelables.
Description du Poste :
Le/a Chargé(e) Administration Ressources Humaines sera responsable de l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion du personnel au sein de l’entreprise. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les différents départements RH pour assurer un suivi efficace des processus administratifs.
Missions & Responsabilités :
- > Gérer l’administration courante du personnel (contrats de travail, avenants, attestations, etc.)
- > Assurer le suivi des absences, des congés et des horaires de travail
- > Préparer les dossiers des nouveaux employés et assurer leur intégration administrative
- > Traiter les demandes de formation et de développement professionnel des employés
- > Assurer le suivi des dossiers liés à la sécurité sociale, aux mutuelles et à la prévoyance
- > Gérer les déclarations sociales et les formalités administratives auprès des organismes sociaux
- > Maintenir à jour les bases de données RH et générer des rapports d’activité réguliers
- > Assurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et réglementaires en matière sociale.
Compétences Requises :
- > Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines (SIRH)
- > Excellente connaissance de la législation du travail et des procédures administratives RH
- > Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l’équipe RH
- > Sens de l’organisation, rigueur et discrétion dans le traitement des informations confidentielles
- > Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais (la maîtrise d’autres langues serait un atout).
Formation et Expérience :
- > Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Gestion, Administration des Entreprises ou domaine connexe
- > Expérience préalable d’au moins 2 ans dans un poste similaire, de préférence dans un environnement dynamique et international
