Nous recherchons pour notre client, un groupe opérant dans l’industrie agroalimentaire, un(e) Contrôleur de gestion frais généraux H/F pour un poste en basé à Tanger & Larache.
Description du Poste
Le/La Contrôleur(se) de gestion frais généraux est responsable de la maîtrise et de l’analyse des charges de structure de l’entreprise. Il/elle accompagne les directions support dans le pilotage de leurs budgets et joue un rôle clé dans l’amélioration de la performance des coûts indirects.
Missions & Responsabilités Clés
- Élaborer et suivre les budgets des fonctions support (RH, IT, juridique, communication, direction générale, etc.)
- Consolider les données budgétaires et analyser les écarts entre le réalisé et le prévisionnel
- Animer les revues budgétaires avec les responsables de service
- Participer aux clôtures mensuelles : engagements, provisions, cut-offs
- Produire les tableaux de bord analytiques mensuels relatifs aux frais généraux
- Fournir des analyses ad hoc sur les charges indirectes (prestataires, abonnements, déplacements, etc.)
- Assurer un suivi fin des coûts partagés ou refacturés inter-services
- Identifier les leviers d’optimisation des frais de structure
- Proposer des plans d’actions pour réduire les dépenses non essentielles
- Contribuer à la mise en place de politiques de dépenses responsables (achats généraux, énergie, télécoms…)
- Être un interlocuteur financier référent pour les fonctions support
- Assurer la bonne compréhension des enjeux économiques auprès des directions non financières
- Accompagner les projets transverses avec impact budgétaire
Formations & Expériences
- Bac+5 en contrôle de gestion, audit, finance (école de commerce, université, master CCA ou équivalent)
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en contrôle de gestion, idéalement sur les frais de structure
- Solide maîtrise des outils de reporting (Excel avancé, Power BI, ERP type SAP, Oracle, etc.)
Autres Compétences & Atouts appréciées
- Très bonne connaissance des normes comptables et de l’analyse budgétaire
- Sensibilité aux outils collaboratifs et à la digitalisation des fonctions support
- Rigueur, sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle, pédagogie, diplomatie
- Autonomie et force de proposition
