Nous recherchons pour notre client, un groupe opérant dans l’industrie agroalimentaire, un(e) Contrôleur de gestion frais généraux H/F pour un poste en basé à Tanger & Larache.
Description du Poste
Le/La Contrôleur(se) de gestion frais généraux est responsable de la maîtrise et de l’analyse des charges de structure de l’entreprise. Il/elle accompagne les directions support dans le pilotage de leurs budgets et joue un rôle clé dans l’amélioration de la performance des coûts indirects.
Missions & Responsabilités Clés
- – Élaborer et suivre les budgets des fonctions support (RH, IT, juridique, communication, direction générale, etc.)
- – Consolider les données budgétaires et analyser les écarts entre le réalisé et le prévisionnel
- – Animer les revues budgétaires avec les responsables de service
- – Participer aux clôtures mensuelles : engagements, provisions, cut-offs
- – Produire les tableaux de bord analytiques mensuels relatifs aux frais généraux
- – Fournir des analyses ad hoc sur les charges indirectes (prestataires, abonnements, déplacements, etc.)
- – Assurer un suivi fin des coûts partagés ou refacturés inter-services
- – Identifier les leviers d’optimisation des frais de structure
- – Proposer des plans d’actions pour réduire les dépenses non essentielles
- – Contribuer à la mise en place de politiques de dépenses responsables (achats généraux, énergie, télécoms…)
- – Être un interlocuteur financier référent pour les fonctions support
- – Assurer la bonne compréhension des enjeux économiques auprès des directions non financières
- – Accompagner les projets transverses avec impact budgétaire
Formations & Expériences
- – Bac+5 en contrôle de gestion, audit, finance (école de commerce, université, master CCA ou équivalent)
- – Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en contrôle de gestion, idéalement sur les frais de structure
- – Solide maîtrise des outils de reporting (Excel avancé, Power BI, ERP type SAP, Oracle, etc.)
Autres Compétences & Atouts appréciées
- – Très bonne connaissance des normes comptables et de l’analyse budgétaire
- – Sensibilité aux outils collaboratifs et à la digitalisation des fonctions support
- – Rigueur, sens de l’organisation
- – Capacité d’analyse et de synthèse, Aisance relationnelle, pédagogie, Autonomie et force de proposition
Vous vous reconnaissez à travers cette annonce ? Alors postulez !
IMPORTANT :
Chez Advaloria® TALENTS nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant que cabinet mandaté pour les missions de recrutement, nous garantissons l’égalité des chances, la transparence et l’honnêteté dans la transmission des informations entre recruteurs et candidats.
