IMPORTANT : Lire attentivement les détails de l’offre et l’exigence du poste avent de postuler.
Contexte du poste
Pionniers sur le marché et portés par une ambition de croissance forte, notre partenaire franchie un cap décisif dans son développement. Son écosystème évolue rapidement, et la digitalisation de ses parcours clients est au cœur de ses priorités. Pour soutenir cette dynamique et propulser davantage sa notoriété, Notre partenaire est à la recherche d’un/e Responsable Marketing & Digital Junior. Directement rattaché(e) à la Direction, vous serez le chef d’orchestre de notre visibilité, de la génération de leads et de l’expérience marque.
Un poste stratégique, un impact concret
Ici, pas de théorie en vase clos : vous pilotez l’action et mesurez directement les résultats de vos initiatives. Vos missions principales :
- Stratégie & Marque : Définir et déployer la stratégie marketing globale (B2B/B2C) pour accroître notre part de marché.
- Acquisition Digital & Performance : Piloter la génération de leads qualifiés via le SEO, SEA, Social Ads, Inbound Marketing et campagnes d’emailing automation.
- Analyse & Optimisation : Suivre les KPI clés (CAC, LTV, ROI, taux de conversion) et ajuster les budgets/actions en continu.
- Management & Synergie : Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et créatives pour garantir un alignement parfait entre offre et message.
Ce que nous attendons de vous
Nous ne cherchons pas seulement un exécutant, mais un visionnaire terrain capable de concrétiser ses idées :
- Diplôme Bac+3 minimum en Commerce & Marketing
- 2 à 3 ans d’expérience réussie sur un poste similaire (en agence ou chez l’annonceur).
- Maîtrise des outils Growth & Digital : Community Management, Gestion des RS, suite Meta Ads, Google Analytics/GA4, Hubspot/Salesforce, outils d’automation.
- Culture du chiffre et du ROI : Vous aimez tester, analyser et optimiser sur la base de données factuelles.
- Leadership & Agilité : Capacité à fédérer, à communiquer clairement et à vous adapter dans un environnement mouvant.
Le talent que nous cherchons
Au-delà du CV, nous recherchons une personnalité :
- Curieux(se) et audacieux(se) : Vous êtes en veille constante sur les nouvelles tendances, l’IA et les usages digitaux émergents.
- Orienté(e) solutions : Face à un obstacle, vous voyez une opportunité de tester une nouvelle approche.
- Créatif(ve) et rigoureux(se) : Vous avez le sens du détail pour l’image de marque tout en restant structuré(e) dans l’exécution.
Ce que vous gagnerez à nos côtés
- Une autonomie réelle : Un cadre où vos idées sont écrites, testées et valorisées sans lourdeur administrative.
- Un projet stimulant : L’opportunité de façonner directement la stratégie de croissance d’une entreprise en pleine expansion.
- Un environnement de travail moderne : Politique de télétravail flexible, locaux stimulants et culture d’entreprise axée sur l’humain et la performance.
Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV et, plutôt qu’une lettre de motivation classique, partagez-nous en quelques lignes la campagne ou le projet digital dont vous êtes le/la plus fier(ère).
Vous vous reconnaissez à travers cette annonce ? Alors postulez !
IMPORTANT :
Chez Advaloria® TALENTS nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant que cabinet mandaté pour les missions de recrutement, nous garantissons l’égalité des chances, la transparence et l’honnêteté dans la transmission des informations entre recruteurs et candidats.
